Recruit

働き方制度

• 在宅勤務制度

  

  職種や部署、アサインされる案件によって、 業務指示でオフィス出社／顧客常駐もありますが、多くの社員が在宅勤務できる環境となっています。 （在宅勤務を保証するものではありません）

• 専門業務型裁量労働制
  フレックスタイム制度
  短時間勤務制度

  

  職種や部署によって働き方が異なります。 いずれの制度においても社員それぞれの生活やワークスタイルに寄り添い、仕事とプライベートの両立ができる働き方となっています。

• 年次有給休暇
  慶弔休暇

  

  初年度は入社日に有給休暇が3日付与され、試用期間満了後に7日付与されます。加えて、結婚・出産・忌引などの慶弔休暇や年末年始休暇等があります。

• TISインテックグループ
  従業員持株会制度

  

  TISインテックグループ従業員持株会に加入できます。（補助あり）

• 産前産後休業
  育児休業制度

  

  男女関係なく育児に専念できるよう、 取得しやすい環境づくりを行っています。

• 介護休業制度

  

  自身や家族の介護が必要になったとき、 仕事と介護を両立できる体制を整えています。

• 資格取得支援制度

  

  積極的な資格取得を奨励するため、 特定の資格については受験料や報奨金を支給します。

• 副業・兼業制度
  （許可制）

  

  自らの成長を促し、得た能力を還元する仕組みとして、副業や兼業を許可しています。

• 社長表彰制度
  （エントリー制）

  

  会社への貢献度が高い案件や取組み、 活動を自薦・他薦で募集し、表彰しています。

手当

• 通信費補助

  

  社内規程に基づき、月額3千円を支給します。

• 通勤手当

  

  社内規程に基づき、月額3万円を上限に全額支給します。

• 残業手当

  

  固定残業代制です。
  超過分は別途支給します。

• 社員紹介手当
  （リファラル採用）

  

  社員紹介による採用で手当を支給します。

福利厚生

• TISインテックグループ
  健康保険組合

  

  定期健康診断やがん検診、予防接種への費用補助（上限や条件あり）、健康増進のために使えるポイント制度などがあります。

• リロクラブ

  

  宿泊・レジャー等をお得に利用できる福利 厚生倶楽部に加入しています。

• ヘルスキーパー
  （企業内理療）

  

  オフィスビル内で企業内療法士によるマッサージを受けることができます。（自己負担あり）

• 専門書購入

  

  業務に必要な専門書について、 申請・承認を経て会社の負担で購入できます。

• 社員食堂

  

  オフィスビル内にグループ社員が利用できる食堂があります。

• 屋内喫煙所
  （電子タバコのみ）

  

  オフィスビル内に電子タバコのみ喫煙できる場所があります。

社内イベント

• 社内コンペティション

  

  分析技術の研鑽の場として定期的に開催しています。

• 社内部活動
  （補助あり）

  

  フットサル部、ダーツ部など様々な部活動があります。

• オンラインランチ会
  懇親会

  

  全社員のコミュニケーションの場になっています。

• 勉強会

  

  統計検定など業務に必要な知識を学ぶ勉強会を社員が自主的に開催しています。